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CRETA, nuevo sistema de cotizaciones a la Seguridad Social. Curso de 5 horas.

Apr 11, 2014 0

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Durante el año 2014 se van a implantar importantes cambios en la forma de la recaudación de las cotizaciones de los trabajadores, con fecha de aplicación de enero 2015. 

Estos cambios suponen una importante implicación en los procedimientos actuales de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y también tienen su reflejo tanto a nivel procedimental como a nivel de las herramientas utilizadas para la gestión de las nóminas de las empresas. 
 
Ofrecemos a nuestra audiencia un CURSO EN PROFUNDIDAD DE CASI 5 HORAS  dictado por Alejandro García Gutierrez, Experto en Administración de Personal y Gestión de Nóminas freelance. 
 
El curso tuvo lugar en versión online el pasado 10 de abril de 2014. 
 
Puede ver una introducción al curso por Alejandro García en este webinar que tuvo lugar el pasado 14 de febrero de 2014.
 
CONTENIDO DEL CURSO:
 
¿Qué es el Cret@? 
 
- Definición y objetivos. 
 
¿Cuáles son los elementos fundamentales del Cret@? 
 
- Tecnología. Transformación de las comunicaciones y renovación de las herramientas de software. 
- Información. Centralización y gestión de datos por parte de la Seguridad Social 
- Procesos. Calculo individualizado de las cuotas de cotización 
- Gestión de la información. Modificación de los procesos vinculados al cálculo y conciliación de los seguros sociales 
- Plazos. Calendario para la presentación y corrección de los seguros sociales. 
 
Calendario de Implantación del sistema Cret@ 
 
Afiliación 
- Conciliación de la información con afectos en Afiliación reflejada en la aplicación de nóminas, con la información registrada en el FGA (Fichero General de Afiliación) de la Seguridad Social. 
- Estudio de los movimientos de afiliación que producen la generación de tramos. 
- Uso de los procesos masivos de comunicación de movimientos de afiliación. Plazos. 
 
Cotización 
- Calendario de cotización. Procedimiento a seguir para presentar los seguros sociales de forma correcta. 
- Repercusión de los movimientos de afiliación que producen tramos en el cálculo de la nómina y la cotización a la Seguridad Social. 
- Procedimiento a seguir para la resolución de “discrepancias” en la presentación de los seguros sociales. 
- Situaciones especiales: Absentismos, liquidación de vacaciones pendientes de disfrutar, atrasos, etc. 
 
Conclusiones y Preguntas de los alumnos

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