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Portal del Empleado: tendencias, ejemplos prácticos, teoría y oferta de productos y servicios. Conferencia de 4 h (con capítulos).

Dec 18, 2012 241

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Datos personales, vacaciones y ausencias, nóminas e IRPF, gastos, reservas de instalaciones, convocatorias de eventos internos, peticiones... Son sólo algunos de los trámites y difusión de información que se pueden realizar a través de los Portales del Empleado. En esta conferencia online organizada por la red de portales IT-Latino.net desarrolladores e implantadores líderes en soluciones para Portal del Empleado presentaron su visión y oferta en este ámbito. La conferencia online nace de la constatación de que la mejora de la comunicación y la eficiencia de los trámites entre el departamento de Recursos Humanos y los trabajadores resulta crucial hoy en día para las organizaciones. Los portales del empleado son herramientas cada vez más comunes para gestionar información, tareas y procesos en este ámbito. PONENCIAS INCLUIDAS EN LA GRABACIÓN GRUPO CONEKTIA: Movilidad y Mejora de la productividad vía Portal del Empleado Presentación de buenas prácticas para la reducción de costes y el incremento de la productividad a través de la implementación en la organización del portal del empleado, del manager o delegado y sus diferentes funcionalidades. Distribución de tareas y responsabilidades del Dpto. de RRHH al punto donde se producen. GRUPO CASTILLA: Una ventana a la comunicación interna y a la autogestión del empleado Solución que permite descentralizar las gestiones diarias, mejorando enormemente la productividad del departamento de RRHH y agilizando la comunicación con los empleados en tiempo real. a3EQUIPO WOLTERS KLUWER: Portal del empleado como herramienta de descentralización de RRHH Demostración práctica de la herramienta de Portal del Empleado de Wolters Kluwer España (A3Software) y como está herramienta ayuda a la comunicación y descentralización de las gestiones administrativas del Recursos Humanos. EXEVI: HRcont, Portal del Empleado con especial foco en Comunicación Interna y Gestión de la Retribución Flexible. EXEVI mostrará HRcont, el Portal del Empleado, especializado en reducción de carga administrativa (incluso con RETRIBUCIÓN FLEXIBLE) y Gestión de Comunicación Interna. Diseñado sobre Sharepoint (flujos y CMS), se ofrece tanto en SaaS (ISO 27001) como on premise. CEZANNE SOFTWARE: Más allá del portal del empleado: Evolución de los portales del empleado en la empresa 2.0 En esta presentación analizamos cómo el portal del empleado amplia sus funcionalidades tradicionales como la actualización de datos o la solicitud de vacaciones, entre otras, asumiendo otro tipo de roles relacionados con la colaboración y la comunicación entre los empleados y el área de recursos humanos. Todo ello, trasladado al entorno 2.0 en el que las organizaciones diluyen sus niveles jerárquicos para favorecer el flujo de ideas y la comunicación con más libertad y autonomía.

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