Necesitas Iniciar Sesión

Externalización de RRHH con Motiva Consulting y Oracle Peoplesoft

May 26, 2011 76

0 0 0 0
Loading...

Publicamos la grabación de un webinar que tuvo lugar el pasdo 26/5/11 en el que Julio Rodriguez, experto en producto Peoplesoft de Oracle España y Jaime Vildósola, Director de Motiva Consulting (www.motivaconsulting.com), nos hacen una extensa explicación y demostración de su servicio de externalización de RRHH (Procesos y servicios de Recursos Humanos). Durante el webinar se puede ver muy claro que cuando se habla de "externalización de RRHH" no sólo nos estamos refiriendo a la gestión de nóminas, aunque también. Entre las posibilidades de Peoplesoft HCM están la gestión del rendimiento de los empleados, gestión de planes formativos, portal del empleado para la consulta de recibos de nómina y petición de vacaciones, y un largo etc. Estos son los capítulos que tiene el video del webinar (Extiendalos en la parte de abajo del player): 0000. Agenda 0030. Presentación de Motiva Consulting 0517. Motiva: ¿Qué hacemos en el area de recursos humanos? 0540. La Solución BPO de la mano de Oracle 0656. BPO: Gestión Modular. Para más de 200 empleados. 0935. Beneficios inmediatos del BPO 1319. ¿Qué servicios ofrece Motiva en BPO? 1540. Pirámide de servicios 1550. Gestión de la Infraestructura Tecnológica. 1745. Administración de personal y la nómina 1815. Procesos de desarrollo de Personal y Reclutamiento 1915. RRHH. Podemos ayudar a definir política RRHH 2015. Niveles de servicio escalables 2105. Algunas referencias. 2245. Julio Rodriguez, de Oracle 2455. Facilidades para el alta de empleados 2800. Plantillas de alta rápida 2925. Listas de control 3000. ¿Qué son las plantillas de contratación? 3200. Proceso. 3300. Ejemplo de plantilla 3333. Ejemplo de página de revisión de estado 3350. Visualización del historial del empleado 3817. Pantalla de Visualización del hisotiral del empleado 4300. Despido o finalización del contrato 4420. Resúmen de funcionalidades de aplicción 4510. Demostración del producto 5400. Acceso como empleado 5615. Preguntas?

También Puede Interesarte ...